お知らせ

2014年01月07日

今年もやります!『スマイル・プレ入試』!!


入試
スマイル・プレ入試は、ご都合の良い日にご来校いただき、
学校見学・体験授業、学校概要説明の後に面接を行うものです。
選考料、願書等の手続きは、後日提出でも大丈夫です。
遠方からの出願について、希望者には出張面接を実施します。
ぜひ、ご利用ください
体験入学会のお申込みはコチラ
学校見学会のお申込みはコチラ
お問い合わせは、お気軽に入試広報室まで
075-601-0518

2013年12月24日

年末年始休業日のお知らせ


MM100525 (11)【休業日】
12月27日(金)午後 ~ 1月5日(日)
なお、12月27日(金)午前中は通常業務しております。
休業中にいただいた資料請求等は1月6日より、順次対応いたします。
ご迷惑をおかけいたしますが、ご了承ください。

2013年11月24日

平成26年度生 入学試験 一次募集最終受付!!※指定校推薦入試最終受付


DSC_0001平成26年度生入学試験
一次募集最終受付です
試験日:12/15(日)
出願期限:12/13(金)

 出願書類等詳しくはこちらをご覧ください。
入試に関しての疑問質問はお気軽にお問い合わせください。
学校見学も随時受付ています。

まじめに、トリマー・動物看護師・ペットショップスタッフを目指すなら
「好き」だけじゃできない・・・だから、京都動物へ。

2013年11月11日

~入学前教育について~


IMGA-0115AO入試で合格されたみなさん、
入学前教育のスケジュールは届いていますか?
平成26年度生入学前教育スケジュール
第1回平成25年11月24日(日)10:00~12:00
第2回平成25年12月15日(日)10:00~12:00
第3回平成26年  1月26日(日)10:00~12:00
第4回平成26年  2月  9日(日)10:00~12:00
第5回平成26年  3月24日(月)  9:30~16:00

入学前教育をしっかり受講して、意識を高めていきましょう
入学前教育について、ご不明な点は、お気軽に入試広報室まで
075-601-0518

2013年10月28日

新入生対象特待選考試験を受験されるみなさんへ


《新入生対象特待生制度》
選考日:11月17日(日)
特待生選考試験を受験希望の皆さんには、時間等は連絡しております。
また、当日、入学試験時の受験票が必要となります。必ずご持参ください。
何かご不明なことがありましたら、お問い合わせください。

受験生のみなさん、特待生合格目指して頑張りましょう
冷え込む日が増えてきました。体調管理には十分気を付けてくださいね
入試広報室:075-601-0518

 

「好き」だけじゃできない・・・だから、京都動物へ。

2013年09月06日

いよいよ始動! 平成26年度 『動物看護師コース』 スタートですっ ( ^∀^)/


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いよいよ、9/17(火)より入学願書の受付が始まります。

平成26年4月より、「動物看護師コース」がスタート!!
動物看護師コースでは『認定動物看護師』資格取得を目指します。

動物看護師コースについて詳細はコチラをご覧ください


動物看護師は、獣医師とともに動物病院を支える大切な存在です。

京都動物専門学校では、幅広い知識と技術に豊かな人間性を合わせ持ち、
予防医療からペットロスまで、人と動物が幸せに暮らすために、
動物とその飼い主によりそい、支えることのできる動物看護師を目指しましょう!!

2013年09月05日

第9回「ぐーDOG祭」は14日の土曜日です! 10時から15時まで(^^♪


京都動物
今年で9回目になる「ぐーDOG祭」は、
モデル犬会員様をはじめ、
京都動物を愛してくださるみなさまへの感謝祭です

みなさまへの「ありがとう」をカタチにする
「ぐーDOG祭」に、

ご家族・友人・ワンちゃんも一緒に、ぜひご参加ください♪

ワンちゃんふれあい体験や写真撮影コーナー、各種屋台など、イベント盛りだくさんでお待ちしています!!

9月14日(土)

10:00~15:00(雨天決行)

ワンちゃん同伴でご参加の方へ

※「ぐーDOG祭」には、以下の項目に同意の上、ご参加ください

1.校内では、犬に必ずリード(引き綱)を装着してください

2.発情期の犬の入場は、お断りします。

3.狂犬病・予防接種を受けていない犬の入場はお断りします。

4.犬同士の接触はさせないでください。

5.犬の糞尿処理は、飼い主が責任を持って行ってください。
 (その際にお困りごとがあれば、遠慮なく本校学生にお申し付けください)

6.参加者の犬に関するトラブルについては本校では一切責任を負いません。
 万が一、事故が起こった場合当事者同士での話し合いで解決してください。

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